人類認(rèn)識世界，改造世界的工具離不開儀器儀表，它也是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要“工具”，同時也在摩托車emark認(rèn)證工業(yè)生產(chǎn)中產(chǎn)生重要的作用，打個比方來說，就是現(xiàn)代社會活動中的“物化法官”，科學(xué)研究的“先行官”，是軍事上的“戰(zhàn)斗實力”。科學(xué)儀器對于推動科學(xué)技術(shù)的發(fā)展甚至于國民經(jīng)濟的發(fā)展都會產(chǎn)生重要的影響，這也表明儀器儀表與普通的產(chǎn)品會有較大的不同，始終保持在時代前沿，與創(chuàng)新時刻保持同步是非常重要的。因此儀器儀表行業(yè)人才培養(yǎng)也顯得格外重要，這也是為什么注重創(chuàng)新與研發(fā)的儀器儀表企業(yè)都不斷要引進新的人才。
　　事實上近年來，儀器儀表行業(yè)的事實是人才匱乏已經(jīng)成為現(xiàn)象(摩企加大品牌輸出解決出口利潤被積壓)。這一方面與企業(yè)對人才的態(tài)度、制度以及培養(yǎng)相關(guān)，另一方面也與行業(yè)的特殊性有關(guān)。然而大部分企業(yè)雖意識到創(chuàng)新的重要性，卻認(rèn)識不到人才對創(chuàng)新同樣具有一樣的重要性，因此創(chuàng)新也只流于口號和形式，也就無法有效的提升企業(yè)自身實力。只有真正重視人才，為人才提供成長機遇和發(fā)展平臺，注重人才培養(yǎng)的同時通過各種方式留住人才，才能使人才真正為儀器儀表行業(yè)創(chuàng)新持續(xù)出力，進而真正推動企業(yè)的發(fā)展，也帶動整個儀器儀表產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。這不僅是每一個儀器儀表企業(yè)發(fā)展中必須解決的問題，也是儀器儀表產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須重視的問題。